- Giá trị của người làm Nghề Tuyển Dụng
- Tìm hiểu đa dạng ngành nghề, đa dạng công việc cho việc phân tích và làm rõ yêu cầu tuyển dụng
- Các phương pháp làm việc thành công với Sếp, với các Trưởng Bộ Phận trong tuyển dụng
- Cách lưu trữ data ứng viên thông minh cho doanh nghiệp
Tuần 1: Hậu trường nghề tuyển dụng & tiếp nhận vị trí tuyển dụng
Tuần 2: Xác định các hành trình ứng viên điểm chạm & hành trình ứng viên
- Thiết lập các qui trình điểm chạm thu hút, chuyên nghiệp:
- Tìm kiếm thông tin tuyển dụng cùa ứng viên
- Qui trình ứng tuyển của ứng viên
- Qui trình nhà tuyển dụng phản hồi
- Qui trình & cách thức cập nhật thông tin ứng viên
- Qui trình phỏng vấn
- Qui trình nhận việc & chào đón thành viên mới
- Điểm chạm để gắn kết ứng viên thành công trước, trong & sau phỏng vấn
Tuần 3: Marketing trong nghề tuyển dụng
- Xây dựng các kênh truyền thông tuyển dụng & thiết lập tư duy Marketing trong tuyển dụng.
- Cách viết content sáng tạo, chuyên nghiệp, mang tính lan truyền
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (SEO chìa khóa tuyển dụng để làm tăng độ chạm thương hiệu công ty qua điểm chạm trong công tác tuyển dụng)
- Tiếp cận đầy đủ các kênh truyền thông tuyển dụng có phí & không có phí
- Xây dựng hệ thống marketing tuyển dụng
Tuần 4: Thực hành đăng tuyển dụng chuẩn SEO & chỉnh các điểm chạm ứng viên
- Chỉnh sửa & thực hành việc đăng tuyển theo đúng chuẩn SEO
- Chỉnh sửa các qui trình & mẫu email, tin nhắn tạo điểm chạm ứng viên
Tuần 5: Tư duy mới trong phỏng vấn ứng viên
- Phương pháp tuyển thấu cảm: FOWTW, GAGI, GITT
- Cách sàng lọc HS theo quan điểm tuyển dụng & theo văn hóa doanh nghiệp
Tuần 6: Phỏng vấn chuyên nghiệp
- Cấu trúc buổi phỏng vấn
- Các bước cho buổi phỏng vấn thông minh
- Các hình thức phỏng vấn theo cấu trúc: quá khứ, hiện tại, tương lai STAR, SEE, SAO
Tuần 7: Thực hành để xác định ứng viên Can Do, Will Do & Will Fit
- Thực hành phỏng vấn STAR, SEE, SAO
- Các tiêu chí định ứng viên Can Do
- Các tiêu chí xác định ứng viên Will Do
- Các tiêu chí xác định ứng viên Will Fit
Tuần 8: Giải quyết tình huống trong phỏng vấn
- Xây dựng phong cách phỏng vấn tự tin & chuyên nghiệp
- Ứng viên nói ít quá, nhiều quá ... không khai thác được thông tin như ý muốn
- Làm gì khi kết thúc buổi phỏng vấn để xây dựng hành trình ứng viên
Tuần 9: Quà tặng cho hành trang Nghề Tuyển Dụng
- Tư Duy 6 chiếc nón trong công tác tuyển dụng
- Lựa chọn ứng viên theo phương pháp thần số học
Tuần 10: Tổng kết Nghề Tuyển Dụng
- Trải nghiệm các bài kiểm tra tính cách ứng viên như DISC, MBTI, Career Development
- Đúc kết giá trị việc học & hành nghề tuyển dụng
- Chia sẻ giá trị bạn nhận được
- Nhận chứng nhận hoàn tất khóa học